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年假计算参数

入职日期

累计工龄 (年)

用于确定年假总天数

已休年假 (天)

计算年份

年假规则

自然年 (1月1日重置) 入职周年日重置

计算明细

累计工龄： 6 年

年假总额（法定基础）： 5 天

计算规则：自然年

当年应享年假： 0.00 天

已休年假： 0.00 天

剩余年假： 0.00 天

· 年假总额根据累计工龄按法定标准计算：1年≤工龄<10年：5天；10年≤工龄<20年：10天；工龄≥20年：15天。

· 自然年规则：当年应享天数 = 总额 × (当年在职天数 / 当年总天数)，入职前全额享受。

· 周年日规则：当年应享天数 = 总额 × (当年内各周年周期天数比例之和)，精确到0.01天。

· 计算结果仅供参考，实际请以公司HR政策为准。

最后更新：2026年3月

当年应享

0.00 天

已休天数

0.00 天

剩余可休

0.00 天

已休比例 0%

* 累计工龄包括在其他单位的工龄